Banco de horas: como funciona?

O famoso banco de horas é um sistema de compensação de jornada que muitas empresas utilizam, porém, é necessário ter o máximo de cuidado com esse sistema, principalmente analisar se esse tipo de compensação é interessante para a sua empresa.

O banco de horas individual ou coletivo funciona quando o trabalhador ultrapassa a sua carga diária ou semanal de trabalho, e são essas horas, as extraordinárias, que vai para o sistema para que o trabalhador receba depois.

Esse sistema oferece uma certa flexibilidade, podendo a empresa, depois da reforma trabalhista, instituir o banco de horas de forma individual, dessa forma a empresa acorda diretamente com o funcionário acerca do banco de horas, sendo que, nesse caso o tempo de validade de compensação é de 6 meses.

Dessa forma, a empresa deixa de realizar o pagamento das horas extras, porém, o trabalhador terá o direito de compensar essas horas trabalhadas, tornando a sua jornada de trabalho mais flexível.

E nunca se esqueça que ao implementar o banco de horas deve ser observado a realidade da empresa e a possibilidade de compensação de forma efetiva dessas horas, bem como, ter um termo do banco de horas estipulando todas as regras.

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